Государственный фонд социального страхования (ГФСС) реализует дополнительный уровень социального обеспечения работающих граждан с 2005 года при наступлении социальных рисков, предусмотренных Социальным кодексом Республики Казахстан.

Финансовые ресурсы системы обязательного социального страхования формируются за счет социальных отчислений (соцотчисления), уплачиваемых плательщиками, т.е. работодателями за работников, индивидуальными предпринимателями и лицами, занимающимися частной практикой за себя и др.

Ставка соцотчислений с 1 января 2025 года для участников системы обязательного социального страхования составляет 5%.

В 2025 году в систему вошли физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговыми агентами договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

С 2026 года в систему вошли лица, применяющие специальный налоговый режим (далее – СНР) для самозанятых, которыми признаются физические лица, соответствующие условиям, предусмотренным Налоговым кодексом Республики Казахстан.

Объектом исчисления соцотчислений для физических лиц, применяющих СНР для самозанятых, является доход, полученный ими за отчетный месяц осуществления деятельности в рамках данного режима.

Ставка соцотчислений, подлежащих уплате физическими лицами, применяющими СНР для самозанятых, устанавливается в размере 1 % от объекта исчисления соцотчислений.

При этом доход, принимаемый для исчисления соцотчислений, в месяц не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, и порог, установленный для применения специального налогового режима для самозанятых Налоговым кодексом Республики Казахстан.

В системе обязательного социального страхования по республике участвуют порядка 6,9 млн. работающих граждан и более 1,3 млн. человек в течение года получают социальные выплаты из ГФСС.

Система предусматривает две долгосрочные социальные выплаты из ГФСС - при утрате работником общей трудоспособности, а также в случае его смерти – семья получает социальную выплату по потере кормильца. Эти выплаты осуществляются в дополнение к базовым государственным социальным пособиям по инвалидности и по потере кормильца за счет бюджетных средств. Необходимо отметить, что долгосрочные социальные выплаты ежегодно индексируются по решению Правительства Республики Казахстан. С 1 января 2026 года указанные выплаты повышены на 10%.

Следующие две социальные выплаты связаны с материнством и детством. Так, работающая женщина на период потери дохода получает социальные выплаты в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до полутора лет.

Важной поддержкой для участника системы, независимо от причин увольнения, является социальная выплата по потере работы, которая назначается при условии регистрации Карьерным центром его в качестве безработного.

Следует отметить, что при наступлении социальных рисков размеры выплат рассчитываются индивидуально и напрямую зависят от своевременности и полноты уплаченных соцотчислений в ГФСС. В этой связи, работающим гражданам важно на постоянной основе проверять фактически поступившие в ГФСС суммы соцотчислений. Это сегодня доступно в онлайн-режиме через портал электронного правительства egov.kz или мобильные приложения банков второго уровня, а также в офлайн-режиме через отделения Государственной корпорации «Правительство для граждан» или филиалы ГФСС.

При оказании государственных услуг по назначению социальных выплат практически все необходимые сведения запрашиваются из информационных систем государственных органов и организаций.

Таким образом, за соответствующими выплатами можно обратиться в онлайн-режиме, не выходя из дома и без подтверждения документов на бумажном носителе.

По итогам 2025 года доля предоставленных государственных услуг ГФСС по республике в электронном формате превысила 70%.

Кроме того, с 15 октября 2025 года запущен пилотный проект по автоматическому назначению социальных выплат, основной целью которого является сокращение сроков оказания государственных услуг до одного рабочего дня и повышение прозрачности процессов за счет оптимизации ключевых этапов рассмотрения заявок.

Проект охватывает электронные макеты дел, сформированные на основе заявлений, поступивших через портал «Электронного правительства» (egov.kz), Электронную биржу труда (enbek.kz), мобильные приложения банков второго уровня и проактивную услугу.

Электронные заявления проходят комплексную проверку в информационных системах государственных органов. Система автоматически подтверждает наступление права на получение выплаты, своевременность и корректность уплаты социальных отчислений, а также наличие полного пакета документов.

Если заявление соответствует установленным критериям, решение принимается автоматически, после чего заявителю направляется SMS-уведомление. В случае выявления системой каких-либо несоответствий, электронный макет дела автоматически передается на рассмотрение специалистам филиалов ГФСС.

Следует отметить, что пилотный проект предусматривает автоматическое вынесение решений не только о назначении, но и об отказе, перерасчете размеров, приостановлении и прекращении социальных выплат.

Также, ГФСС проводится консультативно-разъяснительная работа по системе обязательного социального страхования. и юридических лиц.

В целом основной задачей ГФСС является стимулирование занятости населения в целях получения адекватных размеров социальных выплат при наступлении социальных рисков, а также повышение качества и доступности оказываемых государственных услуг.