Возможно,  что введение чрезвычайного положения отразится на предприятиях области, как введение ими неполного рабочего дня,  частичного  закрытия предприятий,  сокращение штатов. Но, в данном случае хотелось бы отметить, что  в соответствии с Законом РК «О занятости населения»  Работодатели обязаны не менее чем за один месяц до начала высвобождения работников предоставить  в  Центры занятости населения полную информацию о предстоящем высвобождении работников.

«На 17 марта текущего года по области  зафиксировано сокращение 103 человек в 4-х предприятиях,  где численность работников составляет 696 человек. На сегодня из  сокращенных 103 человек, 23 человека  уже трудоустроены и 71 человек зарегистрированы в качестве безработных, им назначено пособие по потере работы. То есть, поддержка сокращенным лицам  оказывается в полном объеме.  В текущем году для обеспечения занятости  граждан планируется создание  46 тыс. рабочих мест», – сообщила Бахит Джаксыбаева.

​Нужно отметить, что местным исполнительным органом принимаются все меры для того, чтобы оказать содействие при возникновении ситуаций, связанных с высвобождением работников. Благодаря действиям  трехсторонней комиссии по области  заключены Меморандумы  между акиматами, руководителями предприятий и профсоюзами о взаимном сотрудничестве по стабилизации производственных процессов и сохранению рабочих мест. 

​Вместе с  тем, спикер отметила, что для обеспечения  занятости  наших граждан   в полном объеме  будет использован потенциал Государственной Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 «Еңбек».