В этом году в Казахстане стартует четвёртый отбор в Президентский молодёжный кадровый резерв, который инициирован Главой государства с целью привлечения талантливой и прогрессивно настроенной молодёжи в государственное управление. Отбор пройдёт в несколько этапов и направлен на выявление лучших специалистов для работы в ключевых органах власти.
Примечательной особенностью текущего этапа является проведение пропорционального отбора по отраслевым направлениям. Это значит, что кандидаты будут конкурировать в рамках своей профессиональной области, что позволит более точно удовлетворить потребности различных секторов госслужбы.
Впервые в отборе участвует более 60 тысяч претендентов, из которых за 4 года было зачислено 400 человек. Сегодня более 80% из них (318 кандидатов) уже работают в государственных органах и других организациях, занимая важные позиции.
Основные требования для участников остаются прежними: возраст не старше 35 лет, наличие высшего образования, опыт работы от пяти лет, а также знание государственного языка на уровне не ниже B1. К участию не допускаются лица, занявшие должности, назначаемые Президентом, а также сотрудники политических и административных госорганов корпуса «А», или те, кто уже состоит в Резерве.
Отбор включает шесть этапов, начиная с приёма документов 1 июня и завершается до конца октября. На протяжении конкурса участники будут проходить тестирование, решать ситуационные задачи, писать эссе, а также участвовать в ассессмент-центре и собеседованиях с экспертами и национальной комиссией. В финале 50 лучших кандидатов будут зачислены в Президентский молодёжный кадровый резерв.