Многие острые проблемы поднимались. Глаза молодых людей горят. Было отмечено, что к встрече готовились тщательно. Были заданы актуальные вопросы, высказаны конкретные предложения и видно, что за результаты действительно волнуются.

Это свидетельствует о том, что в составе Молодежного кадрового резерва присутствуют активные молодые люди, которые действительно намерены внести свой вклад в его развитие, несмотря на будущее страны.

После утверждения списка резерва мы сразу познакомились со всеми участниками. В течение полугода ряд резервных специалистов стали партнерами и хорошо зарекомендовали себя.

Я говорю о ряде резервистов, которые приступили к работе в министерстве.

Юлия Овечкина

В феврале на должность заместителя председателя комитета по охране прав детей назначена Юлия Овечкина. Ранее он работал в отделе опеки и попечительства г. Усть-Каменогорска. Под его руководством трансформирована деятельность всей региональной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Также начата работа по переходу на «семейный принцип» рассмотрения материалов, в том числе по оказанию комплексной помощи семьям. Впервые разработаны методические рекомендации по деятельности Комиссии.

Кроме того, под руководством резервного партнера разработаны и приняты правила социальной реабилитации детей из террористически активных регионов.

Запущен проект "Детские представительства комитета по охране прав детей". В будущем этот орган будет «детским парламентом". Это позволит полностью реализовать право детей выражать свое мнение и участвовать в жизни государства и общества.

Онлайн-встречи, консультации, прямые эфиры с регионами и неправительственным сектором начали проводиться еженедельно. Такой опыт позволил комитету по охране прав детей быть максимально открытыми для общества.

На сегодняшний день ведется работа по усилению состояния психологических служб в организациях образования и разработке единых подходов к их деятельности.

Мурат Кожахметов

В начале года в качестве инициативного руководителя проявил Мурат Кожахметов, назначенный на должность директора департамента организационной работы и государственных услуг.

Он инициировал ряд изменений в регламент министерства для улучшения исполнительской дисциплины в коллективе. Продолжается работа по улучшению внутренних процессов в деятельности МОН РК.

В ходе пандемии Мурат Кожахметов организовал работу Call-центра «1450» для дистанционного консультирования населения по актуальным вопросам образования и науки и государственным услугам.

Под его руководством в целях стимулирования и повышения взаимной конкурентоспособности работников министерства был внедрен институт «лучшие сотрудники месяца".

Боранбаев М.

В рамках расширения сотрудничества с зарубежными странами в сфере образования Еркебулан Боранбаев внес большой вклад. Резервист в январе назначен директором департамента международного сотрудничества.

Под его руководством пересмотрены международные соглашения с зарубежными странами, начата работа по подписанию международных договоров с десятками стран. Налажена связь с представителями зарубежных учреждений Министерства иностранных дел РК (МИД РК) в 23 странах мира. Также было проведено совещание с дипломатами зарубежных учреждений МИД РК по вопросам развития образования.

Мы планируем привлечь к работе других резервистов. Моим приказом 18 представителей президентского молодежного кадрового резерва вошли в состав совета директоров высших учебных заведений. Надеюсь, что они принесут положительные изменения в работе вузов.

Президентский Молодежный кадровый резерв является успешным проектом. Так как участники проекта намерены внести вклад в дальнейшее развитие нашей страны, приносить пользу стране и внести вклад в развитие системы образования и науки. Очевидно, что такое стремление дает только положительные результаты как для нашего министерства, так и для всей страны.