«Согласно требованиям, принять участие в отборе могут граждане Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование, владеющие государственным языком не ниже уровня B1 и общим стажем работы не менее пяти лет.

Многие спрашивают, что же такое кадровый резерв?

Кадровый резерв – это работники, которые прошли специальную подготовку и отбор и соответствуют определенным квалификационным требованиям. Эти специалисты могут стать руководителями.

В этом году отбор будут проводить по шести ключевым отраслям:  1. Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика. 2. Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды. 3. Внешняя политика и инвестиции. 4. Экономическая и финансовая политика. 5. Цифровизация. 6. Социальная политика и гражданское общество.

Для того чтобы стать членами Президентского молодёжного кадрового резерва, претендентам предстоит пройти комплексный отбор, состоящий из шести этапов.

Первый этап – приём документов – будут проводить в режиме онлайн на специальном сайте pkrezerv.gov.kz в период с 1 по 30 сентября.

Второй этап – оценка способности работать с текстовой и числовой информацией – состоит из двух отдельных блоков. Процесс тестирования проходит с аудио-видео фиксацией, таким образом, контроль за соблюдением условий прохождения будут обеспечивать системой прокторинга в режиме онлайн

Третий этап – решение ситуационных задач – направлен на оценку способности кандидатов решать конкретные ситуационные задачи в зависимости от выбранных ими отраслевых направлений. Он проводится в онлайн-режиме в формате написания эссе,  сопровождаемого аудио-видео-записью.

Четвёртый этап – оценка компетенций – состоит из ассессмент-центра и интервью по компетенциям. Ассессмент-центр состоится в офлайн-формате на базе академии госуправления при Президенте. Он направлен на выявление и оценку компетенций кандидатов с помощью поведенческих индикаторов. Оценка кандидатов состоит из групповых и индивидуальных заданий. Для оценки компетенций задействуют не менее 15 сертифицированных оценщиков и пяти супервизоров

Пятый этап – собеседование с кандидатами в экспертной комиссии.

 В состав комиссии привлекут руководителей государственных органов. По итогам заседания комиссии составляют список участников, рекомендуемых к рассмотрению на заседании Национальной комиссии.

На шестом этапе состоится заседание Национальной комиссии, по результатам которого в президентский молодёжный кадровый резерв зачислят 50 лучших кандидатов. Каждый из присутствующих может попробовать свои силы и возможности. Рискнув один раз, Вы сможете узнать, на что вы способны. На сегодняшний день с города Текели подали 29 заявок», – закончила свое выступление Аида Маратжанқызы.

В случае возникновения вопросов при регистрации кандидаты могут обратиться круглосуточно в службу поддержки через Jivo чат на pkrezerv.gov.kz, а также написав на электронную почту info@pkrezrv.gov.kz.

Виктория ПАСТАРНАК