Защита интересов работающего населения в рамках Социального кодекса Республики Казахстан

Обязательное социальное страхование внедрено с 2005 года, как дополнительный уровень социальной защиты работающих граждан при наступлении 6 видов социальных рисков.
Защита интересов работающего населения в рамках Социального кодекса Республики Казахстан

Финансовые ресурсы системы обязательного социального страхования формируются за счет социальных отчислений в размере 3,5% от дохода не менее одной и не более семикратного размера минимальной заработной платы, уплачиваемых работодателями за работников, а также индивидуальными предпринимателями и лицами, занимающимися частной практикой за себя.

При этом, социальные отчисления не удерживаются из заработной платы работника, как обязательные пенсионные взносы, а уплачиваются за счет средств работодателей.

Обязательное социальное страхование основано на принципах солидарности, поскольку социальные отчисления уплачиваются за всех работающих граждан, а выплаты могут получить только те, у кого наступил социальный риск

Социальная выплата по потере работы (СВпр) из Фонда назначается участнику системы обязательного социального страхования со дня регистрации в качестве безработного в соответствии с законодательством о занятости населения.

Размер социальной выплаты зависит от дохода участника системы, с которого производись социальные отчисления за последние 2 года, коэффициентов стажа участия в системе и замещения дохода (45% или 0,45).

Выплата осуществляется от 1 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в системе.

п р а в о на СВпр возникает со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования (далее – система) в качестве безработного.

Способы обращения:

- в проактивной форме, путем получения согласия участника системы на поступившее СМС-сообщение для реализации права на СВпр,

или

- в карьерный центр при регистрации в качестве безработного по принципу «одного окна»

или

- через портал «Электронной биржи труда» enbek.kz при регистрации в качестве безработного;

 

При наличии сведений о регистрации в качестве безработного:

- через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz)

или

- в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» (ЦОН).

Д О К У М Е Н Т Ы для назначения*:

1) документ, удостоверяющий личность заявителя;

2) сведения о 20-ти значном номере банковского счета;

3) сведения о регистрации в качестве безработного.

*Представление документов не требуется при возможности получения их из информационных систем.

 

Р А З М Е Р: СВпр = СМД х КЗД х КСУ

 

СМД – среднемесячный доход, с которого уплачивались социальные отчисления в Фонд за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на СВпр;

КЗД – коэффициент замещения дохода = 0,45;

КСУ – коэффициент стажа участия:

Стаж участия

от 6 до 12 мес.

от 12 до 24 мес.

от 24 до 36 мес.

от 36 до 48 мес.

от 48 до 60 мес.

от 60 до 72 мес.

от 60 и более

мес.

КСУ

0,7

0,75

0,85

0,9

0,95

1,0

+ 0,02 за каждые

12 мес., но не более 1,3.

 

П Е Р И О Д Ы назначения СВпр:

Стаж участия

от 6 до 12 мес.

от 12 до 24 мес.

от 24 до 36 мес.

от 36 до 48 мес.

от 48 до 60 мес.

от 60 и более

мес.

Период СВпр

на

1 месяц

на

2 месяца

на

3 месяца

на

4 месяца

на

5 месяцев

на

6 месяцев

СВпр при последующем обращении назначается исходя из того, что за каждый месяц ранее полученной СВпр из общего стажа участия в системе вычитается двенадцать месяцев.

 

Из СВпр удерживаются обязательные пенсионные взносы.

 

Более подробная информация:    gfss.kz;    gfss_;    @gfsskaz.

Создано на платформе Alison CMS © 2011-2024. Авторские права защищены законодательством Республики Казахстан.
Дизайн и разработка сайта от компании Licon.