Для Вашего удобства в ЕНПФ доступны следующие способы получения информации о пенсионных накоплениях:

· в личном кабинете на сайте enpf.kz с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) или логина пользователя и пароля, одноразового пароля;

· в мобильном приложении ЕНПФ с использованием ЭЦП или логина пользователя и пароля, одноразового пароля;

· через сервис cabinet.enpf.kz/porog с использованием ЭЦП или ИИН и одноразового пароля, который поступит через SMS на номер мобильного телефона, зарегистрированный в базе мобильных граждан mGov;

· на веб-портале «Электронного правительства для граждан» eGov.kz или через мобильное приложение eGov Mobile;

· посредством направления вкладчиком выписки, сформированной на сайте enpf.kz, на адрес электронной почты, зарегистрированный в базе данных ЕНПФ;

· посредством регулярной рассылки выписки на адрес электронной почты, зарегистрированный в базе данных ЕНПФ, без дополнительного обращения вкладчика (получателя);

· посредством услуг почтовой связи (один раз в год в рамках ежегодного информирования на почтовый адрес, зарегистрированный в базе данных ЕНПФ);

· при личном обращении вкладчика (получателя) в любое региональное отделение ЕНПФ с документом, удостоверяющим личность.

Выбрать ближайшее отделение можно на карте на сайте ЕНПФ enpf.kz в разделе «Контакты» - «Региональная сеть», где также указаны график работы и контактные телефоны.

Кроме того, при возникновении вопросов вы можете обратиться в ЕНПФ, позвонив по бесплатному номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), а также консультации можно получить на корпоративном сайте www.enpf.kz, посредством чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18 и на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Twitter, Telegram, Одноклассники.

2) Добрый день! Я приобрёл автомобиль в кредит на 5 лет, осталось платить ещё два года, могу ли я выплатить оставшуюся сумму со своих пенсионных накоплений?

Согласно Закону Республики Казахстан от 02.01.2021г. № 399-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам восстановления экономического роста» граждане имеют право использования части пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения, не входящего в гарантированный объём бесплатной медицинской помощи и обязательного социального медицинского страхования, а также для передачи в инвестиционное управление частным управляющим компаниям.

В соответствии с положениями статей 30, 31 и 32 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) правом использования части своих пенсионных накоплений в целях улучшения жилищных условий в свою пользу или супруга (супруги), или близких родственников и (или) для оплаты лечения для себя или супруга (супруги), или близких родственников могут воспользоваться нижеследующие лица, имеющие в ЕНПФ пенсионные накопления, сформированные за счёт обязательных пенсионных взносов (ОПВ) и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ):

1) сумма пенсионных накоплений которых превышает порог минимальной достаточности пенсионных накоплений.

При этом единовременная пенсионная выплата не может превышать сумму разницы между суммой пенсионных накоплений за счет ОПВ и (или) ОППВ вкладчика (получателя) и порога минимальной достаточности пенсионных накоплений, рассчитанного согласно Методике определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений, утвержденной Правительством Республики Казахстан, на дату получения электронного уведомления от уполномоченного оператора;

2) у которых размер пенсии, а для лиц, указанных в пункте 7 статьи 11 Закона, сумма пенсии и ежемесячного содержания обеспечивает коэффициент замещения среднемесячного дохода получателя на уровне не ниже 40 процентов, определяемого в порядке, определенном Правительством Республики Казахстан. При расчете коэффициента замещения среднемесячного дохода учитывается доход получателя, предшествующий дате выхода на пенсию, но не более среднемесячного дохода по республике.

При этом единовременная пенсионная выплата не может превышать 50 процентов от размера пенсионных накоплений за счет ОПВ и (или) ОППВ вкладчика (получателя) на дату получения первичного электронного уведомления от уполномоченного оператора;

3) заключившие договор пенсионного аннуитета со страховой организацией.

При этом единовременная пенсионная выплата не может превышать размер пенсионных накоплений за счет ОПВ и (или) ОППВ на индивидуальных пенсионных счетах вкладчика (получателя).

Таким образом, пенсионные накопления могут быть использованы исключительно на цели и в порядке, установленные законодательством Республики Казахстан. При этом пенсионные накопления не могут быть использованы на оплату потребительских кредитов.    

3) Добрый день! Я готовлюсь получить досрочно свои пенсионные накопления и меня интересует вопрос об уплате индивидуального подоходного налога. Буду ли я его оплачивать полностью сейчас? Как мне будут выплачивать оставшиеся накопления после выхода на пенсию? Имеются ли какие либо вычеты?

В целях определения порядка налогообложения сумм единовременных пенсионных выплат из ЕНПФ статьей 351-1 Налогового Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» предусмотрены особенности исчисления, удержания и уплаты ИПН (индивидуальный подоходный налог) с единовременных пенсионных выплат в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты лечения, осуществляемых в соответствии с пенсионным законодательством Республики Казахстан.

При этом ИПН исчисляется путем применения ставок, установленных статьей 320 Налогового кодекса (в размере 10%), к сумме единовременной пенсионной выплаты.

Удержание и перечисление ИПН с сумм единовременных пенсионных выплат согласно пункту 2 статьи 351-1 Налогового кодекса производятся ЕНПФ в соответствии с заявлением физического лица об удержании ИПН по одному из следующих способов:

1) единовременно, не позднее дня осуществления единовременной пенсионной выплаты в порядке, предусмотренном статьей 351 Кодекса;

2) ежемесячно равными долями в течение не более шестнадцати лет по установленному ЕНПФ графику для пенсионных выплат.

Удержание ИПН производится на основании заявления об удержании ИПН, представленного физическим лицом налоговому агенту в лице ЕНПФ по форме, установленной уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным органом в сфере пенсионного обеспечения.

Таким образом, при подаче физическим лицом заявления об удержании ИПН с единовременных пенсионных выплат согласно подпункту 2) пункта 2 статьи 351-1 Налогового кодекса удержание и перечисление ИПН будет осуществляться ЕНПФ при достижении пенсионного возраста по установленному ЕНПФ графику для пенсионных выплат.

Обращаем внимание, что статьей 351-1 Налогового кодекса, определяющей особенности исчисления, удержания и уплаты индивидуального подоходного налога с единовременной пенсионной выплаты, не предусмотрено предоставление налоговых вычетов. То есть налоговые вычеты из налогооблагаемой базы для исчисления ИПН не будут применяться только в части единовременных пенсионных выплат.

При выходе на пенсию в последующем за получателем сохраняется право на применение налоговых вычетов при пенсионных выплатах из ЕНПФ в порядке, установленном пунктом 3 статьи 353 Налогового кодекса.

Напомним, что обязательные пенсионные взносы (ОПВ) не облагаются индивидуальным подоходным налогом (ИПН), ИПН удерживается при получении пенсионных выплат. При этом применяются налоговые вычеты (суммы, которые вычитаются из налогооблагаемой базы, для расчета суммы удерживаемого налога).

Рассмотрим на цифрах. Например, выплата из ЕНПФ составляет 50 000 тенге, для расчета ИПН в качестве налогового вычета применяется один размер минимальной заработной платы (МЗП) - 42 500 тенге. В этом случае сумма, подлежащая обложению ИПН (или налогооблагаемая база), составит 7 500 тенге (50 000 тенге - 42 500 тенге = 7 500 тенге). Именно с этой суммы будет удерживаться ИПН в размере 10% или 750 тенге.

Таким образом, получателю будет переведена сумма в размере 49 250 тенге (50 000 тенге - 750 тенге = 49 250 тенге).

Если ранее получатель воспользовался правом на единовременную пенсионную выплату, к примеру, ранее изъял со своего индивидуального пенсионного счета 5 млн тенге с выплатой отложенного ИПН (в размере 10% или 500 тыс. тенге) в пенсионном возрасте, то пенсионная выплата такого получателя в пенсионном возрасте изменится следующим образом.

Сумма отложенного ИПН будет разделена на количество пенсионных выплат, но не более чем, на 192 выплаты (выплата отложенного ИПН осуществляется в течение периода, не превышающего 16-ти лет). 500 000 тенге / 192 выплаты = 2 604,16 тенге.

И получателю будет переведена сумма в размере 46 645,84 тенге (50 000 тенге - 750 тенге – 2 604,16 тенге = 46 645,84 тенге).

4) Наша мама официально не трудоустроена и зарабатывает тем, что продаёт шерстяные вещи собственного изготовления, но она переживает, что в будущем у неё будет маленькая пенсия, так как стаж работы ей не начисляется. Как можно решить эту проблему?

Ваша мама может производить оплату Единого совокупного платежа (ЕСП). Чтобы стать плательщиком ЕСП не надо регистрироваться в налоговых органах, а надо только уплатить установленную сумму единого совокупного платежа. Размер ежемесячного платежа ЕСП составляет 1 МРП (в 2021 году - 2 917 тг.) – для физических лиц, проживающих в городах республиканского значения, столице и областного значения, 0,5 МРП (в 2021 году - 1458,5 тг.) - для физических лиц, проживающих в других населённых пунктах. Оплата производится через банки второго уровня одной суммой на счет Государственной корпорации Правительство для Граждан. Для осуществления платежа открытие расчётного счета в банке не требуется. Сумма единого совокупного платежа распределяется Государственной Корпорацией в следующей пропорции: 10% - индивидуальный подоходный налог (ИПН), 20 % - социальные отчисления (СО), 30 % - обязательные пенсионный взносы (ОПВ), 40 % - отчисления на обязательное медицинское страхование (ОСМС).  Для лиц, достигших пенсионного возраста, вся сумма платежа признается индивидуальным подоходным налогом, распределение на социальные платежи не производится.

Таким образом, ЕСП даёт право участвовать в накопительной пенсионной системе и получить пенсионную выплату в зависимости от стажа участия в системе и сложившихся накоплений. Это позволит вашей Маме получать базовую пенсию в зависимости от подтверждённого трудового стажа. Кроме того, после уплаты ЕСП она становится участником системы обязательного социального медицинского страхования и получит доступ к медицинским услугам, неограниченным по сумме и видам, с правом выбора медицинского учреждения, а также она сможет получить социальные выплаты в случаях утраты трудоспособности, потери работы и других предусмотренных законом случаях.

Также для обеспечения в будущем достойной пенсии и пополнения пенсионного счета Мамы Вы сами либо Мама самостоятельно может осуществлять добровольные пенсионные взносы. Вы сами определяете размер взноса и периодичность уплаты ДПВ, а также порядок получения пенсионных накоплений при наступлении права на выплату ДПВ. Для этого необходимо заключить договор с ЕНПФ и перечислять добровольные отчисления в ЕНПФ на банковские реквизиты, указанные в договоре. Для удобства на сайте ЕНПФ реализована услуга по открытию индивидуального пенсионного счета для учета ДПВ онлайн с помощью актуального ключа ЭЦП. Кроме того, уплачивать ДПВ возможно через банковские сервисы – приложение Kaspi.kz терминалы Halyk Bank. В итоге, ДПВ может стать отличной дополнительной выплатой к базовой пенсии для Вашей Мамы.

5.  Здравствуйте! Я являюсь гражданином России, но c 1 февраля 2021 года временно проживаю и работаю в Казахстане, каким образом за меня должны уплачиваться пенсионные накопления?

Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов ЕЭАС и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами ЕАЭC. Таким международным договором является Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (далее – Соглашение), которое вступило в силу с 1 января 2021 года.

Основной целью Соглашения является формирование пенсионных прав трудящихся государств-членов ЕАЭС на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства, то есть каждое государство-член ЕАЭС должно гарантировать гражданам других государств-членов ЕАЭС объем прав на пенсионное обеспечение, равный объему прав, предоставляемому своим гражданам на аналогичных условиях.

Следует отметить, что статьей 12 Соглашения, содержащей переходные положения, предусмотрено, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом ЕАЭС, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии c законодательством государств-членов ЕАЭС и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации – Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Таким образом, нормы Соглашения будут распространяться только на стаж работы, приобретенный трудящимся в период после вступления Соглашения в силу при условии официального трудоустройства с заключением трудового или гражданско-правового договора, обязательной уплатой пенсионных (страховых) взносов в пенсионную систему государства трудоустройства.

Вместе с тем, подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 2 Соглашения установлено, что в Республике Казахстан Соглашение распространяется на пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет сформированных пенсионных взносов:

1)      по достижении пенсионного возраста;

2)      при установлении инвалидности первой и второй групп, если инвалидность установлено бессрочно;

3)      единовременная выплата наследникам.

Учитывая изложенное, информируем, что:

1.      с января текущего года работодатель обязан при начислении дохода граждан стран ЕАЭС, осуществляющих трудовую деятельность в Казахстане на основании заключенного трудового или гражданско-правового договора без получения вида на жительство иностранца в Республике Казахстан, удерживать и перечислять пенсионные взносы (ОПВ и ОППВ) в ЕНПФ. При этом индивидуальный пенсионный счет (ИПС) для учета ОПВ будет открыт в ЕНПФ в автоматическом режиме при зачислении первичной суммы ОПВ, поступившей от работодателя, а для перечисления ОППВ необходимо вместе с работодателем подать в ЕНПФ заявление об открытии ИПС;

2.      в случае расторжения трудового договора или гражданско-правового договора с работодателем право на пенсионные выплаты из ЕНПФ у указанных лиц возникнет только при наступлении условий, предусмотренных подпунктом 2.3 пункта 2 статьи 2 Соглашения.